No dejes de usar un approach (enfoque) diferente si el mismo es más representativo de tu estilo y es la llave para lograr esa importante primera entrevista. La carta refleja tu personalidad, por lo que podría serte útil experimentar distintas formas para descubrir cuál de ellos se ajusta mejor a tu estilo.

La Carta de Presentación tiene contenido real y es mucho más que un acompañamiento polite (cortés) a tu CV: es una oportunidad para mencionar datos esenciales que fortalecerán tu postulación y que te posicionarán como un suitable (adecuado) candidato para ocupar el puesto para el cual estás ofreciendo tus servicios. No pierdas la oportunidad de ser directo y de brindar información precisa y relevante para la posición. Que no sea una carta demasiado sencilla, breve, ambigua y "sin contenido". You must endeavour to make the most out of it! (Deberías esforzarte por sacarle el mejor provecho).

La carta no debería superar los siguientes tres párrafos:

El primer párrafo
Identifica el puesto al cual te estás postulando -debe coincidir con el que figura en el aviso en el caso de que no sea una solicitud espontánea (no olvidar el número o la sigla de la referencia)- y cómo y cuándo te enteraste del mismo. A su vez, informá acerca del acompañamiento de la carta por el CV, en un documento anexo o a continuación. En este primer párrafo deberías expresar una posición definida en cuanto a tus objetivos e intereses.

Frases más usadas: me dirijo a Ud. a los efectos de hacerle llegar mi Currículum Vitae conteniendo mis datos personales y profesionales … adjunto a la presente mi Currículum Vitae a los efectos de ser evaluado … tengo el agrado de dirigirme a Ud. a fin de hacerle llegar mi Currículum Vitae … por intermedio de la presente respondo al anuncio publicado en … de fecha/el día … del corriente a los efectos de postularme para el cargo … para lo cual acompaño en hoja aparte mi Currículum Vitae … atento al aviso publicado en … de fecha …, me dirijo a Uds. a los efectos de postularme …

El párrafo del medio
En este párrafo se desarrollan dos temas importantes. El primero es el que proporciona detalles acerca de por qué te interesa incorporarte a la compañía y ocupar esa posición en particular, demostrando tus conocimientos de los mismos y de la industria. Lo ideal sería que escribas con interés y entusiasmo. El segundo establece por qué la corporación u otra institución debería estar consustanciada con tu postulación. Aquí es fundamental que expreses tus "credenciales" o ventajas competitivas de manera certera y confiada. Resaltá tus condiciones y aportes factibles de ser realizados, así como las condiciones que se te reconocen, siempre sin exagerar, por supuesto. Este párrafo esencialmente contesta a dos preguntas: ¿qué puedo aportar yo a la empresa? y ¿qué ganaría la empresa al contratarme? (Silvia Rivero, 1995).

Frases más usadas: como se desprende del Currículum Vitae que remito … como se menciona en mi Currículum Vitae … interesado en trabajar para ustedes porque … considero que sería útil en … considero que puedo realizar un gran aporte en una posición de responsabilidad en el área … puedo ofrecer … estoy particularmente interesado en … mi objetivo es integrarme a … mi experiencia profesional se desarrolló en … mis habilidades son … mis calificaciones más importantes y mi experiencia laboral se concentran en …

Posibles ventajas competitivas: experiencia laboral relevante, particularmente en industrias, empresas y áreas vinculadas a la posición próxima a ser cubierta, formación académica sobresaliente y/o completa, habilidades relacionadas, en especial si no fueron aún mencionadas, aspectos de tu carrera que hayan sido significativos para vos y para el puesto a cubrir.

El último párrafo
Este párrafo es la ocasión para solicitar una entrevista, mencionando fechas en las que estarías libre. Este es el objetivo de la carta por lo que es indispensable mencionarlo antes de la conclusión. Lo ideal es finalizar con una nota cortés y optimista.

Frases más usadas: agradeciendo su atención, saludo a usted muy atentamente, … quedo a vuestra entera disposición para una eventual entrevista que desearan mantener conmigo … sin otro particular, les saluda atentamente, … confiando en que será interesante mantener una entrevista personal, le saludo cordialmente … esperando contar con la posibilidad de ampliar y profundizar esta información en forma personal, le ruego que acepte mis más cordiales saludos … agradeciendo la deferencia prestada y a la espera de vuestras noticias, saludo a Uds. muy atentamente, … Estos tres párrafos deben entrelazarse entre sí de manera armónica. Lo importante es que se conserve siempre una forma estética, de fácil y agradable lectura. Recordá que la Carta de Presentación tiene la misión de establecer un "contacto personal" con los empleadores, de probar que representás una buena inversión para la compañía, de dar una impresión favorable y de lograr que los selectores te otorguen una entrevista (Julie Brazeau, 1994).