Antes de presentarte a la cita, conseguí la mayor cantidad de información acerca de la empresa y el mercado. Para eso Internet es la herramienta ideal. Lo más sencillo es visitar la página web de la compañía, te sorprenderá la cantidad de información que podés utilizar para lucirte con el selector.

Otro dato imprescindible, es conocer el nombre completo y el cargo que ocupa el entrevistador. Aunque no lo creas, manejar esta información demostrará tu interés hacia la oportunidad que te ofrecen.

Primer paso
Estar preparado para responder las preguntas clásicas:

• ¿Contame un poco de vos?
• ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?
• ¿Cómo describirías tu desempeño en el último empleo?
• ¿Qué te resulta interesante acerca de nuestra propuesta?
• ¿Cómo te mantenés actualizado en tu profesión?

Luego, lo más usual es responder cuestiones sobre tu formación académica y el desempeño laboral anterior. Trata de responder siempre en positivo.

Detalles no tan obvios
A veces, hay comportamientos que pueden ser decisivos. Para que no te tomen desprevenido es necesario tener en cuenta que:

• Es útil llegar un rato antes a la entrevista.
• Es importante hablar siempre en voz clara, fuerte y segura. Demuestra firmeza en los conceptos.
• Lo ideal es mirar a los ojos del entrevistador. Eso muestra seguridad y confianza.
• Hay que demostrar interés en el discurso, para que el empleador perciba que estás realmente entusiasmado por la oportunidad.

Los NO de la entrevista
Los entrevistadores ven en los postulantes ciertas actitudes negativas, algunas forman parte de esta lista:

• Apariencia personal poco profesional o descuidada.
• Comportamiento agresivo, egoísta o autoritario
• Excesiva prepotencia o ambición.
• Falta de entusiasmo e interés.
• Apatía.
• Falta de pasión.
• Mostrar demasiado interés en la remuneración.
• Utilizar evasivas para responder a puntos pocos claros de tu carrera profesional.;
• Ser descortés, inseguro o dubitativo.
• Hablar mal, tener conceptos negativos sobre los antiguos empleadores, gerentes o proyectos.
• Falta de compromiso con la nueva oportunidad.

Ultimo consejo
Antes de finalizar la entrevista tu interlocutor te preguntará si tenés alguna duda. No dejes que su propuesta te sorprenda y no te quedes callado. Sería importante que tengas preparada por lo menos una pregunta. Lo ideal es averiguar más sobre la compañía y las funciones del puesto. ¡No te olvides! La entrevista es la mejor oportunidad para mostrar que sos el postulante ideal para ocupar esa posición. Andá preparado.